ACVBC
Offres d’emploi(s)
L’Association Scolaire et Parascolaire Intercommunale du Haut Lac (ASPIHL) recherche
UN/E COMPTABLE – BOURSIER/ÈRE – Taux d’activité 50 %
L’Association scolaire intercommunale du Haut-Lac (ASPIHL) réunit les communes de Chessel, Noville, Rennaz, Roche et Villeneuve. Elle assure la gestion et le développement des infrastructures et prestations scolaires et coordonne les aspects administratifs ainsi que financiers liés à ses activités.
À taille humaine et proche des communes qu’elle représente, l’ASPIHL offre un environnement de travail varié, où autonomie, collaboration et sens du service public occupent une place centrale.
Vos principales missions
• Tenue de la comptabilité générale selon le modèle MCH2
• Gestion des débiteurs et créanciers
• Suivi de la trésorerie et des paiements
• Élaboration du budget et clôture des comptes annuels
• Suivi budgétaire et analyses financières
• Préparation des éléments financiers destinés au Comité de direction et au Conseil intercommunal
• Gestion et suivi des investissements
• Collaboration avec les communes membres, les organes de contrôle et les différents partenaires de l’Association
• Participation aux travaux administratifs et financiers liés aux activités de l’ASPIHL
• Établissement des décomptes de salaires, charges sociales, impôt source et certificats de salaires.
Votre profil
• Formation reconnue dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances
• Expérience confirmée en comptabilité
• Une expérience dans une administration publique ou une collectivité publique constitue un réel atout
• Connaissance du modèle comptable MCH2, souhaitée
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels
• Excellente capacité d’organisation, autonomie et rigueur
• Esprit d’analyse et aisance avec les chiffres
• Discrétion et sens des responsabilités
• Capacité à travailler au sein d’une petite équipe et dans un environnement impliquant plusieurs partenaires institutionnels.
Nous offrons
• Un poste varié et autonome au sein d’une association intercommunale en plein développement
• Des responsabilités diversifiées
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Conditions selon règlement du personnel de l’ASPIHL.
Entrée en fonction : à convenir
Les personnes intéressées sont invitées à nous transmettre leur dossier de candidature complet d’ici au 30 septembre 2026 à direction@aspihl.ch.
Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront considérées
COMMUNE DE VUCHERENS – Chemin du Collège 8 – 1509 Vucherens
Mise au concours d’un poste de
Boursier·ère communal·e à 40 – 50 %
Vous souhaitez mettre votre expérience comptable et financière au service d’une collectivité publique et recherchez une fonction autonome, variée et à responsabilités ?
Au sein d’une commune à taille humaine, vous assurez seul la gestion de la Bourse communale et êtes l’interlocuteur·rice de référence de la Municipalité pour les questions financières.
Votre mission
Assurer, de manière autonome, le bon fonctionnement de la Bourse communale et accompagner la Municipalité dans la gestion administrative et financière de la Commune, dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Vos principales activités
- Assumer la gestion complète de la Bourse communale, incluant la planification et le suivi des activités, la tenue de la comptabilité (budget, comptes, investissements, trésorerie, bouclements) ainsi que la préparation des analyses financières en coordination avec la Municipalité.
- Effectuer la facturation des prestations communales (taxes, émoluments, etc.).
- Gérer les salaires et les décomptes annuels des assurances sociales.
- Élaborer l’arrêté d’imposition conformément aux orientations de la Municipalité et organiser le contrôle annuel des comptes.
- Assurer le suivi des dossiers de contentieux, notamment en matière de poursuites et de faillites.
- Établir les décomptes de chauffage des bâtiments communaux.
- Assurer la correspondance, les relations avec les partenaires et toute autre tâche administrative selon la loi et les besoins de la Municipalité.
Votre profil
Formation et expérience
- CFC d’employé·e de commerce avec formation complémentaire en comptabilité, brevet fédéral ou formation jugée équivalente.
- Expérience probante d’au minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une collectivité publique.
Compétences professionnelles
- Connaissance du plan comptable des communes (MCH2) souhaitée ;
- Connaissance des lois, règlements, directives cantonales et communales souhaitée ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière (URBANUS un atout).
Qualités personnelles
- Esprit analytique et méthodique, autonomie, rigueur et sens des priorités ;
- Capacité à formuler des recommandations claires et à accompagner la Municipalité dans ses décisions financières ;
- Excellentes compétences en communication et aptitude à la collaboration transversale ;
- Sens du service public et aisance dans les relations avec les administrés, les autorités et les partenaires externes ;
- Très bonne maîtrise du français et aisance rédactionnelle ;
- Discrétion et sens de la confidentialité.
Nous offrons
- Une fonction diversifiée et à responsabilités au sein d’une commune à taille humaine ;
- Une collaboration directe et de proximité avec la Municipalité ;
- Un taux d’activité de 40 à 50 %, permettant une organisation flexible du travail ;
- Des horaires flexibles favorisant l’autonomie dans l’organisation des activités ;
- Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe soudée et dynamique ;
- Les conditions sociales et les prestations d’une collectivité publique ;
- Un salaire selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle des traitements de l’État de Vaud.
Conditions d’engagement
- Nationalité suisse ou titulaire d’un permis C ;
- Extraits du casier judiciaire et du registre des poursuites exempts d’inscription incompatible avec la fonction.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Renseignements
v.hirt@vucherens.ch ou 078 707 59 27
Candidature
Votre dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, vos références et vos prétentions salariales, est à adresser via Jobup ou par courriel à commune@vucherens.ch.
Nous vous garantissons l’absolue confidentialité.
Les candidatures ne correspondant pas au profil recherché ne seront pas prises en considération.
Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés
Le Service Intercommunal de distribution d’eau potable de Rolle est environs recherche un(e) :
Boursier(ère)
Taux d’activité 30 – 40 %
Vos missions principales :
• Tenue de la comptabilité générale selon MCH2,
• Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel,
• Analyse financière et contrôle des comptes du Service,
• Réalisation de l’ensemble des opérations de clôture annuelle des comptes,
• Gestion du bilan et du suivi des investissements,
• Relation avec l’organe de révision, la Préfecture et les services cantonaux,
• Assistance à la rédaction des préavis relatifs au budget et aux comptes,
• Soutien au Comité de Direction lors de la rédaction des préavis – partie finances,
• Participation aux séances du Comité de Direction, des Commissions et du Conseil Intercommunal,
• Etablissement des décomptes TVA,
• Gestion et planification de la trésorerie courante (paiements, liquidités, emprunts),
• Gestion et paiement des factures fournisseurs,
• Etablissement et suivi des factures des taxes et des acomptes,
• Etablissement des factures de prestations du service et suivi des encaissements,
• Suivi des débiteurs et gestion des contentieux,
• Gestion des revenus du patrimoine (locations d’un appartement),
• Suivi des subventions et des participations.
Expérience et formation :
• Brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité ou titre jugé équivalent,
• Expérience de la comptabilité communale MCH2,
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier ceux spécifiques au domaine de la comptabilité communale. (Citizen)
• Autonomie, rigueur, entregent, sens des responsabilités, discrétion et esprit collaboratif,
• Nationalité Suisse ou permis de travail valable, casier judiciaire vierge.
Nous offrons :
– Un emploi stable, intéressant et varié dans une petite équipe,
– Des horaires souples en relation avec le fonctionnement du service.
Entrée en fonction le 1er décembre 2026 ou à convenir.
Renseignement auprès de la Cheffe de Service au 021 822 43 81
Votre lettre de motivation, vos prétentions salariales rapportées à un taux de 100 %, vos disponibilités, accompagnés de votre CV et des documents usuels sont à adresser à la Cheffe de Service : maud.bauduret@sidere.ch avant le 30 septembre 2026.
L’Association intercommunale de la piscine des Chavannes à Cossonay est à la recherche d’
un/une boursier/boursière à 40 %
Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir.
Profil souhaité :
– Comptable avec CFC ou titre jugé équivalent ;
– Expérience confirmée dans un service comptable ;
– Expérience dans une administration communale ou intercommunale serait un atout ;
– Excellente maîtrise des outils informatiques MS Office ;
– Utilisation du logiciel comptable Crésus ;
– Maîtrise du plan comptable MCH2.
Aptitudes :
– Autonomie ;
– Sens de la collaboration dans une petite équipe administrative ;
– Capacité d’organisation, d’analyse et d’anticipation ;
– Confidentialité ;
– Précision et exactitude ;
– Souplesse et polyvalence ;
– Intérêt marqué pour la chose publique ;
– Application en continu du SCI et propositions d’améliorations de processus.
Horaires : à définir
Les dossiers complets (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats) doivent être envoyés jusqu’au 30.09.2026 par courriel à secretariat@aspicoss.ch ou par courrier à Association intercommunale de la piscine des Chavannes – ASPIC, Route d’Aubonne 7, 1304 Cossonay-Ville.
Pour tout complément d’information vous pouvez contacter le secrétariat au 021 863 13 50.
Les Communes de Borex et de Crassier mettent au concours, en vue du départ à la retraite du titulaire actuel, le poste de :
Boursier(ère) communal(e)
Taux d’activité 80 – 100 %
Missions attribuées pour chacune des deux communes
• Tenue des comptabilités générales selon MCH2
• Gestion des paiements des liquidités et des emprunts
• Gestion de la facturation, y compris les diverses tâches communales
• Gestion des débiteurs y compris le contentieux
• Gestion des bilans financiers et d’investissement
• Élaboration des budgets selon MCH2
• Clôture des comptes, y compris relation avec le fiduciaire
• Gestion des Ressources Humaines (contrats, salaires et prévoyance sociale)
• Établissement des décomptes TVA
• Gestion de l’informatique
Expérience et formation
• Formation, expérience comptable ou diplôme dans le domaine comptable ou formation jugée équivalente en rapport avec la fonction
• Expérience de la comptabilité communale MCH2
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier ceux spécifiques au domaine de la comptabilité. (BDI, ABACUS)
Votre profil
• Autonomie et sens de l’organisation
• Proactif(ve), dynamique et rigoureux(se)
• Sens de la confidentialité, de la précision et de l’analyse
• Sens des relations humaines et de la communication
• Esprit d’équipe avec les Municipalités et les autres collaborateurs des communes respectives
• Flexibilité et polyvalence
Nous offrons
• Un emploi stable, intéressant et varié
• Des cadres agréables au sein de petites équipes
• Des salaires adaptés aux qualifications et à l’expérience professionnelle
Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à M. Jean-Luc Vuagniaux (syndic) tél. 079 546 71 61 pour la commune de Borex ou M. Serge Melly (syndic) tél. 079 724 65 22 pour la commune de Crassier.
Les dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation manuscrite, extrait de casier judiciaire, extrait de l’office des poursuites, certificats et prétentions salariales) sont à adresser d’ici au 15 septembre 2026 en deux exemplaires à la Municipalité de Borex, Au Village 13, 1277 Borex ou par courriel aux adresses suivantes : admin@borex.ch et commune@crassier.ch.
Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront prises en considération.
Les Municipalités de Borex et de Crassier.
L’ACVBC tient à disposition une liste de collègues pouvant faire des remplacements pour cause de maladie, accident, un remplacement temporaire ou autre :